近日，2025年蘇州工業園區高技能人才公共實訓基地工作推進會召開，園區人社局副局長陳繼洪、23家區級公共實訓基地負責人以及相關部門業務負責人齊聚中國科學院蘇州納米技術與納米仿生研究所，共謀人才培養新路、共話基地發展新篇。

本次工作推進會旨在深化公共實訓基地改革創新，以標桿經驗啟迪發展新思路，全面激發公共實訓基地服務產業發展的內生動力，為園區發展新質生產力構筑人才基石。

會上，園區人社局通報2024年度公共實訓基地考核評估情況，既對在產教融合深度、技術攻關強度、人才輸出質量等方面表現突出的標桿基地予以肯定，也對存在資源配置不均、培訓轉化率待提升等問題的基地開出“診斷書”。

四家優秀公共實訓基地分別分享了基地運營經驗，展示了在人才培養、技術創新、產教融合等方面的實踐成果，提供數字人課堂、就業驅動培訓等多項育人模式參考，為全區基地轉型升級提供了可復制、可推廣的解決方案。

會上，園區人力資源管理服務中心詳細解讀了《蘇州工業園區高技能人才公共實訓基地運營評估標準（征求意見稿）》，并介紹了產業人才夜校、蘇城共享課堂、暑期技能大培訓等年度重點工作，強調要通過多元化培訓模式，進一步提升技能人才供給質量。

陳繼洪在總結發言中指出，公共實訓基地是園區人才培養的重要載體，希望各基地以本次推進會為契機，進一步精準對接產業升級需求，全面提升培訓服務靶向性；深化應用虛擬仿真、智能實訓系統等數字化教學手段，推動人才培養模式創新，持續擴規模、提質量、增效能，為園區高質量發展提供堅實人才支撐。

下一步，蘇州工業園區將持續優化產業人才發展生態、深化政企校協同機制，進一步完善公共實訓基地管理體系、強化平臺載體建設，努力把園區打造成產業人才成長成才、建功立業的理想舞臺，為園區經濟高質量發展持續注入澎湃動能。