青年人才儲備是區域高質量發展的關鍵引擎。今年9月，蘇相合作區人力資源服務產業園在合作區組織人事局的指導下，正式啟動2025年秋季校園引才活動，精準錨定轄區三大主導產業需求，緊扣校企供需對接痛點，統籌推進“省外拓面、省內深耕、本市聚焦”引才布局。近日，秋招活動圓滿收官，在歷時兩個多月的活動中，轄區內52家次重點企業共奔赴7座城市，走進16所高校開展專項招聘，累計收獲簡歷1774份，為轄區產業升級注入強勁人才活力。

據了解，此次秋招以“精準匹配、多線聯動、產教協同”為核心思路，設置了省外、省內線路及本市專場招聘。省外線路聚焦東北、華中兩大區域，蘇相合作區人力資源服務產業園組織企業人力資源負責人走進東北大學、哈爾濱工業大學、武漢理工大學等高校，通過面對面宣講、崗位答疑等形式，搭建高端研發人才對接橋梁。省內線路則重點圍繞新一代電子信息技術、航空航天兩大產業集群，精準對接南京大學、南京理工大學、南京航空航天大學等院校，覆蓋電子信息、機械工程、計算機等關鍵專業領域，實現產業需求與高校人才培養的精準契合。

在兩場本市專場招聘中，蘇州大學應用技術學院專線活動成為產教融合的生動實踐。招聘現場人頭攢動，“專項培養計劃”“核心項目參與機會”等企業優勢吸引學子駐足咨詢，“工作地點”“發展路徑”等問題接連不斷，企業HR逐一細致回應，現場共收獲簡歷240余份。

除線下招聘熱潮外，線上“直播帶崗”同步發力。在各個引才線路現場，主播們在直播間實時播報招聘動態、在線答疑解惑，打破地域限制，為企業與跨區域人才搭建起無縫對接的“云端橋梁”，進一步拓寬了引才覆蓋面。

人才是第一資源。蘇相合作區一直以來將人才工作置于戰略高度，近年來，持續優化人才招引機制，通過高頻次舉辦高校招聘會、深化“百校千企萬崗”系列引才品牌建設等舉措，助力企業廣納賢才。蘇相合作區相關負責人表示，下一步，合作區將繼續聚焦人才“引育用留”全鏈條，不斷創新政校企合作模式，以更精準的政策支持、更優質的服務保障，夯實青年人才集聚基底，為培育新質生產力、促進高質量充分就業提供堅實人才支撐。

編輯 呂力