前天，經前期招募、審核、篩選的首批主理人聚在一起，在蘇州工業園區勝浦街道云溪社區黨群服務中心開啟“共建·共創·共享——云溪社區主理人啟航計劃”，共同探討社區公共空間的治理新路徑。此次共集結43家主理人，涉及家庭教育、傳統非遺、運動健康等多個領域。

在云溪社區黨群服務中心二樓，植物區域主理人張其武認領了一塊區域搭建“童享花圃”，用五色梅、滿天星、狐尾天門冬等植物塑造了一塊可以賞綠、休閑的區域?！拔蚁Ｍ灾骼砣说纳矸萏剿鞲噘N近居民、可持續、可共創、在身邊的服務新模式，肩負起社會責任，讓綠色融入居民生活?！?/p>

今年8月，勝浦街道啟動了“主理人招募計劃”，項目運行以來，已成功培育“蘇大夜?！薄巴砘ㄆ浴钡榷鄠€品牌活動，初步構建起“資源置換-生態共生”的社區運營新生態。面向老年群體推出的瑜伽和攝影體驗課上線后，10分鐘內名額就已報滿。

“課程非常受歡迎，反響也很好。我們與居民‘雙向奔赴’，我們會為這里的中老年居民量身定制養生類和活動類的課程?！便y潮團主理人張曉軼說。

蘇州科技大學社會發展與公共管理學院社會學系主任王春認為，云溪社區的主理人模式已取得階段性成效并展現出示范價值?！疤K州工業園區居民多為高認知、年輕化的群體，對生活品質有著較高追求，勝浦街道云溪社區作為新成立的社區，擁有較完備的設施基礎與豐富的場地資源，非常適宜主理人模式的新嘗試。”

王春介紹說，云溪社區創新使用了“公益+低償+市場”三者結合的模式，讓不同需求的居民都能找到適配的服務，實實在在提升了居民的獲得感與幸福感。“讓社區服務更加親民并非降低價格，而是提供‘分層服務’。”蘇州工業園區社聯會會長、主理人項目策劃負責人萬愛娟解釋道，公益補貼、低償服務、市場化定制三種主理人服務覆蓋不同居民需求，同時，居民還可以參加志愿服務獲取積分，用積分換取相應服務。

云溪社區黨支部書記陸俊表示，社區以“空間置換服務”為切入點，通過引入社會專業力量，有效盤活社區資源、激活服務供給，推動社區服務從政府的“單向補貼”向與主理人“雙向交換”轉變?！拔磥恚鐓^將著力完善主理人協作機制，搭建更廣闊的發展平臺，推動社區治理與經濟發展深度融合，我們堅信，主理人模式是實現‘共建共治共享’的有效路徑?！?/p>

記者 葛皓珺 實習生 謝琪

《姑蘇晚報》2025年11月07日A08版